中国烟草总公司（国家烟草专卖局）（以下简称“烟草总局”）对天下烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、中、贸”停止集中统一管理。烟草总局属于政企合一性子，以“一点两纵”的体式格局实现统一管理体系体例。如今包孕深圳、大连在内的33家省公司（烟草专卖局），16家产业公司，57家卷烟工业企业，1000多家商业企业，和烟叶、卷烟贩卖、烟机、物质、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，齐行业职工60万人阁下。

东硬依附本身正在烟草行业曾经构建了浩瀚业务体系的上风（如营销专卖体系等），做到了从大局动身，全盘思索，率先为烟草行业构建了行业人力资源管理解决方案。现在曾经建立完成烟草行业60多万从业人员的行业人力资源信息平台；现在信息平台涵盖了“职员基本信息”、“职员学历信息”、“职员职务信息”、“赏罚信息”等20个信息子系统，根基收录了33家省级烟草专卖局（公司），16家产业公司，44家卷烟工业企业职员相干的一切信息，而且行业每一年的报表事情曾经一连多年顺遂经由过程本体系完成。

要害代价

• 从根本上处理了省局（公司）及产业公司建立人力资源管理体系无章可循的近况。
• 正在现阶段减缓了各省人力资源管理体系各不相谋的局势，为烟草总局的职员实时把握齐行业的人力资源信息供应的保障。
• 极大节约了人力，物力和财力：烟草行业每季度根据流动花样上报人事，劳资等相干数据，齐行业数千家单元能够经由过程体系正在20天内将数据报送终了，正在一天内便可统计好知足要求的报表。
• 应用国家局取省级局数据交流平台，省级单元的职员数据更新可实现正在省局修正，体系间接抓取到国家局信息中心，实现了两级数据的实时同享。